工地受伤赔偿主体以及申请公司流程

　　确定赔偿责任主体

　　存在劳动关系：若劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位应承担工伤赔偿责任。即使用人单位将工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤，也可由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。

　　不存在劳动关系：若劳动者与用人单位不存在劳动关系，但存在劳务关系，可按提供劳务者受害责任纠纷主张赔偿，由接受劳务一方承担相应赔偿责任。

　　赔偿流程

　　申请工伤认定

　　单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　个人申请：用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。