工伤事故法律知识_工伤事故法律小常识学习咨询平台 - 法临网

下班路上被撞身亡，侵权赔偿与工伤待遇能否同时主张？

下班途中遭遇车祸不幸丧生工亡劳动者亲属获得交通事故侵权人相应赔偿后再向用人单位主张工伤赔偿却遭到拒绝近日，广东省鹤山市人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件，在工亡劳动者邓某亲属已获得交通事故侵权人赔偿的情况下，法院支持其向用人单位主张工伤待遇。2021年7月21日，邓某入职某劳务公司，在劳务公司承包项目的工地上从事杂工，双方未签署劳动合同，约定月薪5700元。同年8月2日，邓某在步行下班途中被一辆

814浏览

06月11日

最高法再审：挂靠情况下认定工伤，还需确认劳动关系吗？

裁判要旨根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。该司法解释从保护劳动者的合法权益出发，从挂靠经营关系推定出拟制的劳动关系，在认定工伤时无需再另行确认劳动关系。再审申请人重庆市璧山区人民政府（简称璧山区政府）因张勇诉其行政复议决定一案，不服重庆市高级人民法院（2017）渝行终30

908浏览

06月10日

🔥【工伤律师紧急指南】受伤后第一件事做什么？

💼作为处理多起工伤案件的专业律师见过太多人因错过关键步骤少拿几十万赔偿今天手把手教你工伤后救命操作流程！⚠工伤处理黄金时间表（人社局最新指引）✅0-1小时内必做•立即让同事/路人用手机拍摄：受伤部位特写（带时间水印）事故现场全景（含工作设备/环境）工作服/工牌等身份标识✅1-4小时内必做•到工伤保险定点医院就诊（私立医院报告可能无效！）•病历必须写明："工作过程中因...受伤"（口述让医生记录）

970浏览

06月09日

下班途中醉酒驾车被撞身亡，人社局：不是工伤！法院：撤销

祖千秋是山东某公司员工。2019年4月12日22时50分许，祖千秋下班醉酒驾驶电动三轮车回家时发生交通事故死亡，交警认定案外人司机李凯承担事故的全部责任，祖千秋无事故责任。2019年4月15日，公司向人社局提出工亡认定申请，人社局于2019年5月30日作出《不予认定工亡决定书》，以祖千秋因存在醉酒情形，符合《工伤保险条例》第十六条第一款第（二）项“醉酒或者吸毒”不得认定为工亡之规定，不予认定为工亡

823浏览

06月09日

上班时受伤没有合同怎么办

在工作中受伤是一件令人担忧的事情，而如果还没有签订合同，更是会让受伤的员工感到迷茫和无助。不过别担心，接下来的内容将为您详细解答这个问题。一、上班时受伤没有合同怎么办1、如果上班时受伤但没有合同，也不必过于惊慌。需要尽可能收集能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据。比如工资支付凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿至关重要。2、您应及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位为您申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请，您可以在事故伤害发生之日起1年内，自己向用人单位所在地统筹地区社

824浏览

06月05日

个人怎么申请工伤认定？必做这5步，否则1分钱都拿不到！

打工人最怕啥?上班受伤还被公司“踢皮球”！单位不配合申请工伤认定怎么办？别慌！你自己也能申请工伤认定，今天就教你准备啥材料、去哪办、流程怎么走，一文说清！赶紧收藏转发，关键时刻能救急!一、什么情况能申请工伤？先看这3条!不是所有受伤都能算工伤！必须满足以下条件：1⃣工作时间和场所内受伤：比如搬货扭伤、操作机器割伤;2⃣因工作原因受伤：比如外出见客户遇车祸、加班突发疾病48小时内死亡;3⃣上下班途中

853浏览

06月05日

🔥【律师揭秘】上班路上出车祸算工伤吗？最新认定标准

💼刚帮外卖小哥成功认定工伤获赔58万用100+工伤案件经验告诉你：90%的人都搞错了工伤认定条件！⚖工伤认定黄金标准（《工伤保险条例》第14条）✅算工伤的3种情况1⃣上班途中遭遇非本人主责的交通事故（需交警责任认定书）2⃣外出办公期间发生事故（需出差审批记录）3⃣下班后加班返家途中出事（需考勤证明加班）❌不算工伤的2种情况1⃣上班买菜绕路出事故（超出合理路线）2⃣酒驾/无证驾驶导致事故（需检测报

876浏览

06月03日

工作突发疾病，先回家还是先去医院？

工作突发疾病，先回家还是先去医院？最高法+省高院统统判决：先回家再就医死亡的，不能视同工伤！最高判例研究2025年06月02日09:01北京4人来源！法务之家编者的话：在工作中觉得不舒服一定不要先回家再去医院一定不要先回家再去医院一定不要先回家再去医院重要的事说三遍！回家再去医院，就很难视同工伤了第二天醒来不舒服直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认直接去医院和先去单位再去

957浏览

06月02日

超龄职工依法参保发生工伤事故后，可否享受工伤保险待遇？

裁判要旨若用人单位职工已达退休年龄但未办理退休手续，且用人单位并未到人社局经办机构办理减员手续而继续聘用该员工、为其缴纳工伤保险费用的，在发生工伤事故时，人力资源和社会保障部门应当依法认定工伤，并从工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。基本案情原告广西壮族自治区资源县某竹业厂于2020年5月25日注册成立，类型为个体工商户，经营范围为竹制品制作销售。第三人蒋某珍于1967年10月20日出生，2022

876浏览

05月31日

上班途中被狗撞上是否认定工伤？

案情简介2022年9月30日7时许，某公司职工徐某驾驶摩托车上班途中，被一只横穿马路的野狗撞倒致伤，经医院诊断为左胫骨平台骨折、左腓骨小头骨折等。徐某提交了交警部门出具的《交通事故责任书》，证明伤害事故属实，但因事故成因不明，无法认定事故责任。综合本案证据，人社行政部门依法作出了不予认定工伤的决定。徐某不服工伤认定决定提起行政诉讼，一审法院驳回其诉讼请求。徐某提起上诉。处理结果行政诉讼二审期间徐某

902浏览

05月30日

十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：其标准为本人工资的7个月。一次性工伤医疗补助金：标准为本人工资的1个月。一次性伤残就业补助金：标准为本人工资的4个月。以上赔偿标准是根据《工伤保险条例》及相关规定，具体执行时可能会根据地区有所不同。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能会根据当地经济发展水平和政策调整具体金额。请注意，这些赔偿是基于中国现行的工伤保险

911浏览

05月30日

🔥工伤骨折必看！2025最新赔偿标准，律师教你多拿30%

💡上班路上摔伤骨折？工厂机器压断手指？别被公司忽悠！记住这些赔偿项目，少拿一分都是亏！✅一、骨折工伤赔偿清单💰7项赔偿一个都不能少：1⃣医疗费（含后续取钢板费用）2⃣停工留薪期工资（原工资×休养月份，最长24个月）3⃣一次性伤残补助金（骨折至少评10级=7个月工资）4⃣一次性医疗补助金（离职时领取，5-10级伤残都有）5⃣一次性就业补助金（单位支付，标准因地而异）6⃣护理费（住院期间每天120

963浏览

05月28日

商业保险赔了105万，公司还要赔100万工伤待遇吗？

2022年3月1日，常威入职某运输公司，签订了《驾驶员聘用劳动合同》，双方约定公司聘请常威为专职司机，合同自2022年3月1日至2023年2月28日止，期限届满合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。在职期间，公司为常威投保了意外伤害保险（Ａ型）（2013版）。此外，公司还投保了机动车第三者责任保险及车上人员责任保险（司机）。2022年5月8日16时40分许，常威驾驶公司大货车发生侧翻，经医院

958浏览

05月24日

突发疾病是否能算工伤？

工作突发疾病，先回家还是先去医院？最高法+省高院统统判决：先回家再就医死亡的，不能视同工伤！在工作中觉得不舒服一定不要先回家再去医院一定不要先回家再去医院一定不要先回家再去医院重要的事说三遍！回家再去医院，就很难视同工伤了第二天醒来不舒服直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤后面能认直接去医院和先去单位再去医院是两个结果

824浏览

05月22日

🔥【工伤赔偿避坑指南】骨折只赔3万？律师教你多拿赔偿

💼刚帮建筑工人王师傅追回一笔工伤款用我们处理工伤案件的经验告诉你：90%的工伤赔偿都被严重低估了！⚠工伤认定黄金时间线1⃣24小时内•立即报警并报备公司（录音！）•现场拍照（带时间水印的伤势+环境图）2⃣30天内•要求公司申请工伤认定（超期可自己申请）•到人社局指定医院做初次诊断（关键！）3⃣1年内•劳动能力鉴定（骨折至少10级伤残）•主张停工留薪期工资（原工资不变！）💰2025工伤赔偿清单（

994浏览

05月20日

没有劳动合同的工伤怎么赔偿

在工作中，受伤本就是一件不幸的事，如果还没有劳动合同，那赔偿问题可能会让人感到十分困惑和无助。但别担心，下面我们就来详细探讨这个问题。一、没有劳动合同的工伤怎么赔偿没有劳动合同并不意味着无法获得工伤赔偿。首先，要确定劳动关系的存在。可以通过工资支付凭证、工作证、招工招聘登记表、考勤记录等证据来证明。在确认劳动关系后，需要进行工伤认定。工伤认定的申请一般由用人单位提出，如果用人单位不申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会

935浏览

05月16日

商业险理赔后，用人单位可据此免除部分工伤赔偿吗？

近日，辽宁省锦州市凌河区人民法院审结一起劳动争议纠纷案，依法认定员工在获得商业保险赔付后，仍有权向用人单位索赔工伤赔偿。2018年1月，郑某到某空调维修中心从事空调维修工作，每月按时领取工资，双方未签订劳动合同。2020年4月，某空调维修中心为郑某购买了某保险公司的意外伤害责任保险，保额为20万元。2020年11月3日，郑某在维修空调时意外身亡。因劳动关系认定产生争议，郑某近亲属王某及郑小某向某仲

860浏览

05月15日

工伤认定的条件

工伤认定必须满足三个条件工作时间：是指法律规定或者单位要求职工工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。工作场所：是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。工作原因

903浏览

05月15日

在公司食堂吃鱼被刺住院10天，算工伤吗？

林一昌是可隆公司的职工，有一次在公司食堂用午餐的过程中，因吃酸菜鱼时不慎误咽鱼刺，经南京市鼓楼医院住院治疗，诊断为食管异物伴穿孔。入院后在全麻下进行了食管异物取出术，住院十天。林一昌向市人社局提出工伤认定申请。人社局作出《不予认定工伤决定书》，认定林一昌受伤情形，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤的情形，作出不予认定工伤决定。林一昌不服，向法院提起诉讼。认为他在单位食堂用午餐过程中受

952浏览

05月12日

未签劳动合同工伤怎么解决

在工作中，遭遇工伤本就令人痛苦，若还未签订劳动合同，更是让受伤的劳动者感到迷茫和无助。但别担心，接下来我们将详细探讨这个问题，为您理清思路，找到解决的办法。一、未签劳动合同工伤怎么解决当未签订劳动合同却发生工伤时，以下是一些关键的解决步骤：1.首先要及时收集证据，证明您与用人单位存在事实劳动关系。比如工作证、工作服、工资发放记录、考勤记录、同事的证人证言等。2.向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定的时效一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。3.如果用人单位否

975浏览

05月09日