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李少江律师普法：个人劳务受伤按过错比例分担责任
普法干货：个人劳务关系受伤，责任到底怎么分？李少江律师教你算清这笔“过错账”在咱们老百姓的日常生活中，无论是家里装修、农村建房，还是农忙时雇人干活，往往都是口头招呼一声就开工了。这种“个人雇佣个人”的模式在法律上叫作“个人劳务关系”。一旦在这期间发生意外受了伤，赔偿款该怎么算？很多雇主和工友都吵得不可开交。今天，我就结合《民法典》及近期的典型判例，为大家把这其中的责任划分规则讲透。核心揭秘：不再“
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05月31日

没签合同 = 没法维权？李少江律师教你用“证据链”维权
在职场维权中，很多打工人遇到欠薪或工伤时，往往会被老板一句“咱们又没签书面合同”给怼回去。很多人因此产生错觉，认为没有白纸黑字的协议就只能自认倒霉。但作为深耕法律实务的专业人士，我必须明确地告诉大家：这是一个巨大的误区！没签合同，绝不等于没法维权。核心揭秘：事实关系靠“证据链”说话在法律面前，法官看重的是实质重于形式。即便双方没有签订书面的劳动或劳务合同，只要在实际用工中形成了事实上的法律关系，你
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05月31日

定西陇西李少江律师分清避“劳动”与“劳务”关系
在职场和日常用工中，很多老板和打工人常常把“劳动关系”和“劳务关系”混为一谈。但作为深耕法律实务的专业人士，我必须提醒大家：这是最核心、最高发的争议点！仅仅一字之差，一旦在工作期间发生意外受伤，索赔的路径、赔偿的标准以及最终的保障力度，可以说是天壤之别。今天，我就结合多年的执业经验，为大家把这层窗户纸彻底捅破。第一大坑：到底走哪条路索赔？遇到工伤或意外，法律关系直接决定了你的维权通道：如果是“劳动
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05月31日

工伤赔偿，咬死这5点，很多人能多拿10万
很多工伤赔偿谈崩，不是因为伤不够重。而是因为：太容易松口。现实里，很多工人刚受伤时，老板态度都很好：先治疗。后面慢慢谈。公司不会不管你。结果真正开始谈赔偿时：误工费缩水；伤残赔偿被压；本来能赔二三十万，最后只拿了三五万。为什么？因为很多关键点，一开始就没咬住。今天这篇文章，就讲工伤赔偿里最重要的5个点。很多人如果早点知道，赔偿可能差十万以上。咬死工伤认定工伤赔偿里，最核心的不是赔多少钱。而是：先认
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05月31日

保险公司为什么会拒赔工伤？
保险公司为什么会拒赔？先把拒赔理由说清楚。公开案例里，员工下班途中发生交通事故，后来被认定为工伤，并被鉴定为伤残。企业已经向员工支付了工伤待遇。但保险公司没有直接赔。它提出的核心抗辩是：我不认可这个工伤认定。劳动关系还没有查清楚。换成企业主能听懂的话，就是：“你说这是工伤，我不一定认。”“你说这个人是你的员工，我也还要核。”这两个理由，是很多雇主责任险理赔里最常见的卡点。企业觉得自己手里已经有工伤
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05月31日

工伤申报时效如何注意
一个过来人的血泪提醒之前在工伤科遇到一位大姐，她2024年受的伤，拖到现在才来报工伤。你猜最后怎么着？工伤科压根不处理。她在窗口讲了两个小时，声泪俱下，讲自己的不容易，说是脑子被撞的不清楚的，两年之后好了才过来，又说公司不管之类的，最后人家办事人员依旧不理并且给她讲解一下工作的流程，这个大姐哭闹，还被喊来了保安依旧是不可以，还是无功而返。所以我认为大家还是需要知道这些流程。不是办事员刁难，是规则摆
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05月31日

见义勇为伤亡的是否属于工伤
属于，视同工伤。一、法律依据《工伤保险条例》第十五条第（二）项：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤最高法指导案例94号明确：职工见义勇为、制止违法犯罪受伤/死亡，属于“维护公共利益”，应当视同工伤。二、要点（划重点）•不要求工作时间、工作地点、工作原因•只要是职工身份+见义勇为（维护公共利益）伤亡，即符合•待遇：工亡/工伤标准（一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚
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05月30日

工伤职工提前返岗，用人单位应否继续支付停工留薪期工资?
李某是A公司的车间操作工。2024年11月，李某工作时不慎摔倒受伤，被送医治疗后暂别岗位进行休养，于2025年2月返岗工作。李某所受事故伤害被认定为工伤。休养期间，A公司按月向李某支付了停工留薪期工资；李某返岗后，公司正常向其发放工资，未继续支付停工留薪期工资。后李某申请劳动仲裁，要求A公司补足停工留薪期工资，并获仲裁裁决支持。A公司不服裁决结果，认为自李某受伤休养至其提前返岗工作，实际停工期为3
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05月29日

保安从20楼坠亡，家属称“去天台小解”，算工伤吗？
彭某系某物业公司保安，2025年1月4日入职该公司。根据《劳动合同》约定，彭某在某小区从事保安形象岗工作，工作时间为08:00至20:00。某物业公司《形象岗岗位职责》规定：“形象岗为固定站岗，作为形象展示，为业主敬礼问好，指引园区方向，不脱岗离岗。”2025年1月19日7时32分06秒左右，彭某到达某小区大门处，在保安亭换好保安服后往小区里面走。7时34分47秒左右，彭某进入小区1号楼大门，而后
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05月28日

工伤申请被“不予受理”的6大雷区
申请工伤被拒？快看是不是这6种情形！工伤认定申请人向工伤保险行政部门提出工伤认定申请后，工伤保险行政部门根据有关事实、证据以及法律规定，会作出三种处理结果：一是不予受理；二是受理但不认定工伤；三是受理并认定工伤。不予受理是社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，经审查认为申请不符合法定受理条件，从而决定不启动工伤认定程序的行为。与“不认定工伤”需经过实体审查不同，不予受理属于程序审查范畴，从“门槛”
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05月28日

定西通渭李少江律师：退休老人打工受伤，不能走工伤照样能索赔
退休了再出来打零工、干保洁，万一干活时受了伤，单位一句“你超龄了没买工伤保险”就把人打发了？这事儿真不能就这么算了！在咱们定西、陇西、漳县、通渭、渭源一带，不少老乡退休后为了帮衬家里，还在小区当门卫、做保洁或者去工地打零工。一旦不小心摔伤骨折，很多老板就耍赖说：“你都六十多岁了，没法交工伤保险，这不算工伤，我不管。”大家千万别被这句话唬住！法律上，退休人员再就业确实属于“劳务关系”，不走常规的工伤
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05月28日

自家盖房雇人干活，工人从架子上掉下来摔伤了，房主到底掏不掏钱
自家盖房雇人干活，工人从架子上掉下来摔伤了，房主到底掏不掏钱？定西李少江律师做专业分析！在咱们定西、陇西、漳县、通渭、渭源一带，老乡们盖房经常口头叫几个瓦工、小工来帮忙，觉得都是熟人，就没签协议。可一旦出了意外，不少房主就会辩称：“我是把活儿包给他的，属于承揽关系，我不用赔。”其实，法律上怎么界定，关键就看这三点：如果你是按天给工人发工资、平时是你指挥安排他们干活、并且干活的工具也是你提供的，那这
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05月28日

工伤的认定基础
工伤认定的法理基础：以“三工”要件为核心逻辑工伤制度的本质，是对劳动者职业风险的法定分担，其核心判断标准集中体现为《工伤保险条例》第十四条确立的工作时间、工作场所、工作原因三要素，三者原则上必须同时具备，缺一不可。工作时间：不限于标准工时，也包括加班、值班、临时指派、紧急任务及用人单位明确安排的居家办公时段。判断关键在于是否属于用人单位支配下、为完成工作任务所必需的时间。工作场所：不限于固定工位或
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05月27日

工伤认定最新标准
劳动纠纷中，工伤认定是最常见、最棘手的问题。劳动者在工作期间受伤或者突然猝死，往往因认定标准不够清晰明确，而陷入不断的仲裁，诉讼的艰难处境之中。人社部发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》，补齐了以往工伤认定的规则漏洞。明确了居家办公受伤、上下班途中事故、违法用工、医疗纠纷等常见争议问题的认定标准。一、工伤认定原则我国工伤认定的基本依据，主要包含三个核心条件，分别是工作时间、工作场
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05月27日

工作事故工伤的构成要件
工伤认定通常遵遁“三工原则”，即工作时间、工作场所、工作原因。其中，工作原因是工伤认定核心要件，工作时间与工作场所则是佐证工作原因的要素。首先，“三工原则”主要适用于工作事故工伤，在其他工伤类型中适用较少，或不应适用。例如，职业病的发生具有渐进性，难以限定于具体的工作时间和工作场所；因工外出途中发生的伤害或者失踪也非工作时间和工作场所；通勤事故工伤发生于上下班途中，显然不属于工作时间和工作场所；突
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05月26日

十级骨折赔偿到底能拿多少钱？
按照《工伤保险条例》和最新规定，工伤骨折在十级伤残时，至少涉及以下板块，每一项都不是“概念”，而是实实在在可以计入清单的数额：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。具体赔偿项目说明：1.一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，十级伤残=7个月×本人工资。本人工资指的是受伤前12个月的月平均工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算；高于3
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05月26日

无存活可能情形下，因家属抢救致48小时外死亡，能否认定工伤？
劳动者突发疾病后直接送医，两天后经抢救无效死亡，由于家属坚持抢救，宣布临床死亡时间超过“48小时”，这种情况下能否认定为“视同工伤”？请看本期案例！01案件经过郭女士生前系某公司职工。早上8点在单位餐厅进食时突感身体不适，单位同事驾车将其送往医院就诊，两天后郭女士经抢救无效死亡，死亡原因为蛛网膜下腔出血。劳动保障行政部门认定郭女士突发疾病死亡时已超过48小时的时间范畴，故不予认定视同工伤。02法院
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05月26日

做完伤残鉴定后，停工留薪工资、护理费、伤残补助金具体标准？
做完劳动能力鉴定，具体能拿多少钱？主要看这三项：第一是停工留薪期工资。在评残前治疗休养期间，原工资福利待遇不变，由单位按月照发。一般不超过12个月，伤情严重经确认最多可延长至24个月。第二是护理费。分两个阶段：评残前的住院护理由单位负责；评残后经鉴定需要生活护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的比例按月发放（完全不能自理50%，大部分不能自理40%，部分不能自理30%）。第三是一次性伤残补助金。
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05月25日

工伤认定有效期多久？自己去哪申请？定西渭源李少江律师普法
工伤认定有效期多久？老板拖着不申报，自己去哪申请、要准备什么证据？在咱们定西、陇西、漳县、通渭、渭源一带干工程，一旦受了伤，老板为了逃避责任往往会用“拖字诀”。老乡们一定要记住：工伤认定的时效是硬杠杠！法律规定单位应在事故发生后30日内申报；如果老板故意拖着不办，受伤职工或近亲属必须在事故发生之日起1年内，直接向当地人社局（社保行政部门）提出申请。一旦超过1年这个期限，社保部门一般将不再受理，维权
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05月25日

工地没买保险谁赔钱？总包有责任吗，定西渭源李少江律师普法
工地没买工伤保险，所有医疗费、伤残赔偿都由谁承担？总承包方有责任吗？在咱们定西周边的工地上，如果老板为了省钱没给工人买工伤保险，一旦出事，所有医疗费、停工留薪期工资以及伤残赔偿金，依法都必须由用人单位全额承担。但老乡们一定要明白，很多工地存在层层分包的情况，直接招你的包工头往往没有正规劳务资质，这在法律上属于“违法分包”。遇到这种情况该怎么办？别慌！根据最高法和人社部的明确规定，具备用工主体资格的
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05月25日