🔥工伤骨折必看！2025最新赔偿标准，律师教你多拿30%

　　💡上班路上摔伤骨折？工厂机器压断手指？别被公司忽悠！记住这些赔偿项目，少拿一分都是亏！

　　✅一、骨折工伤赔偿清单

　　💰7项赔偿一个都不能少：

　　1⃣医疗费（含后续取钢板费用）

　　2⃣停工留薪期工资（原工资×休养月份，最长24个月）

　　3⃣一次性伤残补助金（骨折至少评10级=7个月工资）

　　4⃣一次性医疗补助金（离职时领取，5-10级伤残都有）

　　5⃣一次性就业补助金（单位支付，标准因地而异）

　　6⃣护理费（住院期间每天120-200元）

　　7⃣交通食宿费（凭票据报销）

　　⚠重点：

　　▪骨折最低10级伤残！别信公司说“没伤残”

　　▪工资按受伤前12个月平均工资算（含加班费奖金）

　　⚡二、维权黄金三步走

　　1⃣第一步：24小时内锁定证据

　　▪让同事拍下事故现场视频（带时间水印）

　　▪保存工作服、工牌、考勤记录（证明劳动关系）

　　▪要求单位30日内申报工伤（超期可自己申报）

　　2⃣第二步：做伤残鉴定

　　▪伤情稳定后立即申请（骨折一般3-6个月后）

　　▪找人社局指定鉴定机构（别去公司推荐的！）

　　▪手指/肋骨等骨折至少评10级，脊柱骨折可能评9级！

　　3⃣第三步：谈判技巧

　　✔先算清总赔偿额（一般10级伤残8-12万）

　　✔谈判时重点提“未缴社保的工伤保险待遇全由单位承担”

　　✔公司耍赖？直接仲裁主张赔偿金+50%额外补偿

　　🚨三、公司常见套路破解

　　❌“走医保就不算工伤”

　　✅破解：医保和工伤可同时报销，医疗费双赔！

　　❌“签私了协议后不管”

　　✅破解：赔偿低于法定标准80%可反悔！

　　❌“你也有责任要减赔”

　　✅破解：工伤适用无过错责任，除非故意自残！

　　💼四、律师教你多拿钱秘诀

　　▪工资流水做手脚？按社保缴费基数÷0.6推算真实工资

　　▪没签劳动合同？双倍工资和工伤赔偿可同时主张！

　　▪超过1年没申报？直接起诉人身损害赔偿（赔偿更高！）