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股东争议内耗

😤股东为了分钱差点打起来？看完这3点直接闭嘴！🌵今年公司效益不错，本来开开心心想分红没想到几个股东因为分配方案吵得不可开交差点连会议室桌子都要掀了✨🔍刷到这篇笔记的你，如果也遇到类似问题赶紧把这3条核心记下来👇1️⃣分配前提要合法不是所有盈余都能随便分！必须先弥补亏损、提足法定公积金否则分完钱可能还要退回来❗️（公司法166条硬核规定）2️⃣章程约定是王牌你们公司的章程里怎么写的？如果明确

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04月01日

老婆出轨索赔第三者，这行为算敲诈吗

婚姻中遭遇背叛是一件让人痛心疾首的事情，当发现老婆出轨，有些人可能会把怒火撒到第三者身上，甚至想要向第三者索赔。但这种索赔行为是否合理合法，是不是会构成敲诈勒索，很多人心里都没底。毕竟在愤怒的情绪下，很容易做出一些冲动的行为，一不小心就可能从受害者变成违法者，所以搞清楚这其中的法律界限至关重要。一、什么是敲诈勒索敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。在

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04月01日

离婚后去派出所更改婚姻状况需要两个人去吗

离婚对于很多人来说，是人生中的一个重大转折。离婚手续办理完后，婚姻状况的变更也是需要重视的事儿。不少人就疑惑了，离婚后去派出所更改婚姻状况，是不是得两个人一起去呢？这事儿看似简单，却关系到个人户籍信息的准确更新，处理不好可能会给自己之后的生活带来不必要的麻烦，下面就来详细说说这其中的门道。一、更改婚姻状况的一般规定通常情况下，离婚后去派出所更改婚姻状况，并不强制要求两个人都去。根据相关户籍管理规定

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04月01日

要是打算离婚，要怎么去提要求

离婚是人生中的重大决定，当有了离婚的想法，怎么向对方提出自己的要求，是很多人头疼的事儿。毕竟这不仅关系到两个人感情的终结，还涉及财产分割、子女抚养等诸多现实问题。提要求提得不好，很容易引发双方的矛盾和冲突，让原本就复杂的事情变得更加棘手。所以，掌握合适的方法和技巧去提离婚要求，就显得尤为重要。一、确定合理的离婚要求在提离婚要求之前，得先明确自己想要什么。比如财产方面，要梳理清楚夫妻共同财产有哪些，

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04月01日

解除劳动合同通知书普法

公司拖欠/少发工资→你被迫辞职→要N+补工资解除劳动合同通知书（简洁实用版）致：________公司本人______，身份证号：________________，于____年__月__日入职，岗位：________。因公司未及时足额支付本人劳动报酬，违反《劳动合同法》第三十条规定，本人现依据**《劳动合同法》第三十八条**，正式通知：自即日起解除与贵公司的劳动合同。请公司在解除劳动关系当日：1.足

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04月01日

微信记录能不能成为劳动仲裁的证据

在职场上，劳动纠纷时有发生。当劳动者和用人单位产生矛盾，走上劳动仲裁这条路时，证据就成了关键。现在大家交流基本都靠微信，很多工作沟通、任务安排、薪资讨论等都是在微信上进行的。这就有人疑惑了，这些微信记录能不能在劳动仲裁里当作证据呢？接下来就详细说说。一、微信记录成为劳动仲裁证据的条件微信记录要成为劳动仲裁的有效证据，得满足一定条件。首先，它要具备真实性，也就是这记录得是真实存在、没被篡改的。比如，

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04月01日

公司转让后被原员工仲裁怎么办

公司转让是商业活动中常见的操作，不过这之后可能会冒出一些意想不到的麻烦。有这么一位老板，他接手了一家转让过来的公司，本想着好好经营，可没多久就收到了原员工的仲裁通知，这让他一下子慌了神。其实，很多接手转让公司的人都可能面临类似情况，原员工因为薪资、福利、劳动关系等各种问题发起仲裁。那么，当公司转让后被原员工仲裁，到底该怎么办呢？下面就来好好分析分析。一、了解仲裁事项与原因收到仲裁通知后，得先搞清楚

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04月01日

劳动仲裁案件申请强制执行会终本吗

在现实生活里，很多劳动者在经历了漫长的劳动仲裁，好不容易拿到了胜诉裁决，本以为能顺利拿到应得的赔偿，可执行起来却困难重重。有些用人单位会想尽办法转移财产、拖延时间，导致劳动者的权益难以真正实现。这时候，申请强制执行就成了劳动者维护自身权益的最后一道防线。但不少人会有疑问，劳动仲裁案件申请强制执行会不会终本呢？一、什么是强制执行终本终本，也就是终结本次执行程序。当法院在执行过程中，经过调查发现被执行

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04月01日

股东对公司债务承担连带责任的常见情形（三）

三、人格混同根据《中华人民共和国公司法》第20条公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任等的规定，公司股东应当依法行使股东权利，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利

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04月01日

股东对公司债务承担连带责任的常见情形（二）

二、抽逃出资根据《中华人民共和国公司法》第30条有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任等的规定，公司成立后，股东不得抽逃出资，股东抽逃出资的，损害公司、公司其他股东、公司债权人合法权益的，应当以其抽逃出资为限，赔偿因抽逃出资对公司及公司其他股东合法权益造成的损害，对公司不能偿还的债

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04月01日

股东对公司债务承担连带责任的常见情形（一）

一、加速到期根据现行《中华人民共和国公司法（2018修正）》以及《全国法院民商事审判工作会议纪要》的相关规定，公司股东对其认缴出资依法享有期限利益。根据《公司法》第20条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿

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04月01日

没有足额发放工资普法

公司未足额发工资，你能要补足差额+经济补偿金+加付赔偿金，分3种情况👇一、先拿：工资差额（必给）-公司必须补足所有少发/克扣的钱：基本工资、绩效、奖金、津贴、加班费、未休年假工资等-法律依据：《劳动合同法》第30条二、再拿：经济补偿金（N）-条件：你以**“未及时足额支付劳动报酬”为由，书面提出解除劳动合同**（《劳动合同法》第38条）-公式：N=工作年限×离职前12个月平均应发工资-满1年=1

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04月01日

被辞退普法

一、先分清：合法辞退vs违法辞退合法辞退（公司不用赔2N）-员工有过错（无补偿）：试用期不符、严重违纪、严重失职、兼职影响本职、欺诈入职、被判刑-员工无过错（给N或N+1）：医疗期满不能工作、不胜任经培训/调岗仍不行、客观情况重大变化致合同无法履行-经济性裁员（给N）：破产重整、经营严重困难、转产/技术革新、客观经济情况重大变化违法辞退（必须赔2N）-无理由辞退、口头辞退、末位淘汰、孕期/产期/哺

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04月01日

合同的履行地点

在不同语境下，“履行地点”可有两种含义：一为规范意义上的履行地点，即债务人应当在何地履行；二为事实意义上的履行地点，即债务人即将履行债务或已经履行债务的场合，债务人事实上是在何地完成履行。《民法典》第514条在文义上已明确指向实际履行地，即“以支付金钱为内容的债，除法律另有规定或者当事人另有约定外，债权人可以请求债务人以实际履行地的法定货币履行”。《民事诉讼法》第24条所规定的确定合同纠纷地域管辖

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04月01日

合同的履行期限

履行期限涉及债权人何时可以请求债务人履行、债务人何时应当履行、债务人于何时起陷入履行迟延等问题。履行期限直接决定了债务人应于何时履行债务、债权人可于何时获得给付，并相应地影响履行抗辩权、违约责任、合同解除等制度的适用，又影响诉讼时效的起算，在债务设有担保的场合又对保证责任的承担或担保物权的行使有重要影响。因此，履行期限对于当事人的利益影响巨大，在合同中宜予约定。合同对履行期限没有约定的，可按照《民

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04月01日

合同的价款或者报酬

价款或者报酬是一方当事人从对方当事人处获得给付而应支付的对价。合同对于价款或报酬的约定，可以使用具体的数字，可以使用某种计算公式，也可以指向某种价格标杆。在约定价款或报酬时，除约定数字、计算公式或价格标杆外，宜明确约定计价货币和计价单位。未明确约定计价货币的，一般应解释为合同履行地的法定货币（参照《民法典》第514条）；未明确约定计价单位的，一般应解释为相应货币的基本单位。价款或报酬仅适用于有偿合

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04月01日

刷单会被判刑吗？

刷单现在确实会判刑，而且是刑事犯罪，不是小事。（截至2026年4月）一、单纯刷单（帮商家刷好评）：可能构成虚假广告罪法律依据：《刑法》第222条广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。司法实践（2025-2026年判例）：•组织者/工作室：有偿刷单、刷销量、删差评，违法所得超2万元•典型案例：◦刷单获利

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04月01日

开设赌场怎么样算证据不足？

开设赌场罪证据不足，核心就是：证据链断裂、关键事实不清，无法排除“无罪”的合理怀疑，达不到“事实清楚、证据确实充分”的定罪标准。一、犯罪主体与身份证据不足（谁开的？）•无法锁定实际控制人、经营者◦只有间接线索（如偶尔到场、代收钱），但无证据证明你是老板、股东、管理者、分红人。◦同案犯、参赌人员指认模糊、互相矛盾、无人稳定指认你是组织者。◦无分红记录、入股协议、分工安排、排班表、任命文件。•被冤枉/

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04月01日

法条梳理：民族团结进步促进法关于保障与监督规定（五）

第五十二条国务院有关部门和地方各级人民政府应当贯彻总体国家安全观，健全民族领域重大事项请示报告制度，加强对民族领域重大风险隐患的排查、识别、评估、预警和处置，提升防范化解风险的能力，维护国家安全和社会稳定。第五十三条地方各级人民政府和有关机关应当加强矛盾纠纷预防和化解能力建设，发挥多元化纠纷解决机制的作用，准确认定纠纷的性质，依法处理和化解纠纷，维护民族团结。任何组织和个人不得以民族身份、风俗习惯

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04月01日

重新指定举证期限不能一概而论，应取决于增加诉讼请求的具体内容

当事人增加、变更诉讼请求，是否需要为其他当事人重新指定举证期限、答辩期限，不能一概而论，应根据增加、变更诉讼请求的具体情况确定。“最高判例”微信公众号编者对法释〔2019〕19号的相关规定及最高人民法院的裁判观点进行梳理，供实践中参考。《关于民事诉讼证据的若干规定》（法释〔2019〕19号）（↓）第五十三条规定：“诉讼过程中，当事人主张的法律关系性质或者民事行为效力与人民法院根据案件事实作出的认定

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04月01日