没有签订书面合同，被克扣工资，如何举证

　　没有书面劳动合同且工资是口述，遇到克扣工资的情况，可以通过以下方式处理：

　　收集证据

　　证明劳动关系的证据：

　　工资支付凭证：如银行工资流水明细、微信或支付宝转账记录等，能显示工资发放的主体、时间、金额等信息。

　　工作证、工作服、工作牌：上面若有公司标识或能体现为该公司工作，可作为有力证据。

　　考勤记录：打卡记录、排班表等，若无法直接获取，可找同事证明出勤情况。

　　工作相关文件：如工作邮件、工作记录、项目文件等，能证明在该单位工作且付出了劳动。

　　其他劳动者的证言：知晓情况的同事可帮忙作证，证明在该单位工作、工作内容、工资待遇以及工资被克扣的事实。

　　证明工资标准的证据：

　　工资支付凭证：如银行工资流水明细、微信或支付宝转账记录等，能显示工资发放的金额。

　　个人所得税纳税清单：可显示应发工资金额。

　　社保、公积金记录：能辅助证明工资水平。