下班算不算工伤高血压

2025-03-31 11:35:09

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法律解析
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下班期间是否能认定为工伤,高血压这一情况需要具体分析。

一般来说,如果下班途中是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,是可以认定为工伤的。但仅仅是下班时自身高血压发作,通常难以直接认定为工伤。

认定工伤需要符合相关法律法规规定的条件。在工伤认定中,重点考量的是事故的原因、责任以及与工作的关联程度。

对于高血压这种疾病,如果能够证明其与工作环境、工作强度、工作压力等工作因素存在直接的因果关系,并且在下班时因该工作导致的病情恶化达到了一定的严重程度,经过相关部门的调查和认定,也可能会被认定为工伤。

然而,证明这种因果关系往往是比较困难的。需要提供充分的证据,如工作环境的检测报告、工作强度的记录、医生的诊断证明等等。

总之,下班时高血压是否算工伤,不能简单地一概而论,要根据具体的情况和相关证据来综合判断。

法律依据
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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