在单位有病住院是工伤吗

在单位有病住院是否属于工伤，不能一概而论。

一般来说，如果是因为工作原因导致的疾病，例如在工作环境中接触了有毒有害物质，或者因工作强度过大、长期加班等导致身体不堪重负而患病，且经过工伤认定程序被认定为工伤的，那么这种情况可以算作工伤。

但如果疾病是自身原有疾病，与工作没有直接因果关系，通常不被认定为工伤。比如，自身本来就患有心脏病，在工作期间正常工作的情况下心脏病发作住院，这种情况一般不属于工伤。

要确定是否属于工伤，需要按照以下流程进行：

1. 及时向单位报告病情，并提出工伤认定申请。

2. 单位或职工准备相关证明材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、工作相关的证据等。

3. 劳动保障行政部门进行调查核实。

4. 根据调查结果作出工伤认定决定。

需要注意的是，工伤认定的标准和程序都有严格的法律规定，最终的认定结果需要依据具体的事实和法律规定来确定。