劳动合同上可以写不交医社保吗

劳动合同上不可以写不交医社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。

根据我国相关法律法规的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动合同是用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的协议，其内容应当符合法律法规的规定。如果在劳动合同中约定不交医社保，这样的约定是无效的。

因为社会保险制度是为了保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这种保障是对劳动者基本权益的维护，也是社会稳定和公平的体现。

如果用人单位以劳动合同约定为由拒绝为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位补缴社会保险，维护自己的合法权益。

同时，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者还可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。