请问劳动合同到期后不续签，公司需要支付经济补偿吗？

工会签合同通常需要盖工会的公章。工会公章是工会组织的法定印章，具有法律效力。工会公章的使用应遵循工会的相关规定和程序。在签订合同之前，应当确保合同的内容符合工会的宗旨、职责以及法律法规的要求。需要注意的是，如果合同涉及到重大事项或者涉及到与其他组织、单位的合作，可能还需要经过工会内部的相关决策程序，如工会委员会的讨论和批准。此外，如果合同的性质较为特殊，例如涉及到财务、人事等方面的内容，可能还需要加盖其他相关的印章，比如工会财务专用章等，但这取决于具体的合同内容和工会内部的管理规定。总之，工会签合同盖的章主

前期准备 明确诉讼请求：确定自己希望通过诉讼达到的目的，如要求对方支付合同款项、承担违约责任等。 收集证据：收集能证明合同关系存在、对方违约或未履行合同义务的证据，如合同文本、聊天记录、邮件、短信、转账记录、证人证言等。 确定管辖法院：一般情况下，合同纠纷由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。若合同中有约定管辖法院，且该约定不违反法律规定，则按约定执行。 准备诉讼材料：撰写

合同没有仲裁条款一般情况下不能申请仲裁。仲裁是一种解决争议的方式，通常基于双方在合同中的明确约定。如果合同中没有包含仲裁条款，那么原则上不能直接依据该合同申请仲裁。然而，在某些特殊情况下，即使合同中没有仲裁条款，也可能通过事后达成的仲裁协议来申请仲裁。比如，在争议发生后，双方通过书面形式或者其他能够证明双方达成一致的方式，同意将争议提交仲裁解决。需要注意的是，如果没有事先约定的仲裁条款，也没有事后达成的仲裁协议，而一方直接向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构通常会不予受理。因为仲裁的基础是双方的自愿和约定。在签订合

重大误解通常是单方责任。重大误解是指一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生错误认识，从而订立了合同。在这种情况下，误解一般是由一方当事人造成的，因此主要责任在误解方。然而，需要注意的是，判断是否构成重大误解并非绝对的单方责任。在某些特殊情形下，可能会存在双方都有一定过错或者促成误解发生的因素。比如，在合同订立过程中，对方提供的信息不够清晰、准确，或者存在一定的误导性表述，虽然不足以构成欺诈，但也可能在一定程度上影响了误解方的判断。但这种情况下，通常误解方仍要承担主要责任。从法律实践来看，对于重大误解的

根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指在签订、履行合同过程中，以非法占有为目的，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。 合同诈骗罪行为人的行为包括多种情形，如以虚构的单位或者冒用