工伤期间可以解除劳动合同吗

工伤期间一般不可以解除劳动合同。

根据我国相关法律法规，劳动者在工伤期间，用人单位不能随意解除劳动合同。因为工伤职工在停工留薪期内，用人单位需要按照原工资福利待遇支付工资，保障工伤职工的基本生活和治疗需求。

如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。

但是也存在一些特殊情况，比如劳动者存在严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形，用人单位可以解除劳动合同。但这些情形需要有明确的证据和依据，并且与工伤本身无关。

总之，在大多数情况下，工伤期间用人单位解除劳动合同是受到严格限制的，以保护工伤职工的合法权益。劳动者如果遇到此类问题，应及时向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。