工伤不够十级怎么赔偿

工伤不够十级的赔偿，主要包括以下方面：

1. 医疗费：包括诊疗费、药费、住院费等，按照实际发生的医疗费用进行赔偿。

2. 住院伙食补助费：按照所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

3. 护理费：如果需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。

5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

需要注意的是，具体的赔偿标准和项目可能因地区、法律法规的变化以及具体的工伤情况而有所不同。

在处理工伤赔偿时，建议您：

1. 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、费用发票等。

2. 及时与用人单位沟通，了解单位的赔偿态度和方案。

3. 如果与用人单位在赔偿问题上无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

4. 如有需要，还可以咨询专业律师，获取更准确和详细的法律建议。