因工死亡怎么定义

2025-03-24 11:35:30

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法律解析
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因工死亡,是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致死亡;或者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致死亡;或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡;或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡等情形。

具体来说,要构成因工死亡,需要满足以下几个关键要素:

1. 工作时间:职工受到伤害是在用人单位规定的正常工作时间内。

2. 工作场所:伤害发生在用人单位能够对其进行日常生产经营管理的区域内。

3. 工作原因:职工所遭受的伤害与执行工作任务存在直接的因果关系。

4. 突发疾病死亡:在工作时间和工作岗位上,突发疾病且在规定时间内抢救无效死亡。

对于因工死亡的认定,通常需要经过相关部门的调查和认定程序。一般是由用人单位或者职工家属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动保障行政部门会根据提交的材料和调查结果,依法作出是否认定为因工死亡的决定。

在实际的认定过程中,可能会存在一些复杂和争议的情况,需要综合考虑各种因素和证据来作出准确的判断。

法律依据
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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