企业不给员工工资条是否违法

企业不给员工工资条是违法的。

根据我国相关法律法规的规定，工资支付暂行规定要求，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，它记录着员工的月收入分项和收入总额。工资条能够让员工清楚了解自己的工资构成，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费、社保费用扣除等项目。这不仅是员工了解自己劳动报酬的重要凭证，也是在出现劳动纠纷时，用于证明工资标准和计算方式的有力证据。

如果企业不给员工提供工资条，员工有权向用人单位提出要求。若用人单位拒绝提供，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位改正。在劳动争议仲裁或诉讼中，如果因为用人单位未提供工资条导致员工无法证明自己的工资待遇，用人单位可能会承担不利的法律后果。

总之，企业给员工提供工资条是其应尽的义务，也是保障员工合法权益的重要举措。