劳动合同没有给员工一份算否违法

劳动合同没有给员工一份是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”这明确了用人单位和劳动者都应当持有劳动合同。

用人单位不给员工劳动合同，可能会导致以下不良后果：

1. 影响员工对自身权益的了解。员工无法明确合同中关于工作内容、工作条件、劳动报酬、社会保险等重要条款，在权益受到侵害时，难以有效维护自身合法权益。

2. 可能面临行政处罚。劳动行政部门有权责令用人单位改正这一违法行为。

如果员工遇到这种情况，可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商，要求其提供一份劳动合同给自己。

2. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。

3. 也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，用人单位应当依法将劳动合同交付给员工一份，以保障员工的合法权益和维护正常的劳动关系。