小时工旷工一天扣多少

小时工旷工一天的扣罚金额通常没有固定的标准，具体扣罚多少取决于以下几个因素：

1. 雇主与小时工之间签订的合同约定。如果合同中有明确规定旷工一天的扣罚金额或计算方式，那么应当按照合同执行。

2. 雇主的内部规章制度。有些雇主会制定详细的考勤制度，其中包括对旷工的处罚措施。

3. 行业惯例。在某些行业中，可能存在一定的默认扣罚标准，但这并非具有普遍约束力。

一般来说，如果没有明确的合同约定和规章制度，雇主不能随意扣罚小时工的工资。但雇主有权因为小时工的旷工行为造成的损失向其索赔。

需要注意的是，扣罚工资的数额不能超过小时工当天应得工资的一定比例，否则可能涉嫌违法。

如果小时工认为雇主的扣罚不合理或不合法，可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。