原单位不给开表现证明该怎么办

如果原单位不给开表现证明，您可以考虑以下几种解决办法：

1. 与原单位负责人进行沟通：尝试以平和、理性的态度与原单位的相关负责人，如您的上级领导、人力资源部门负责人等进行面对面或电话沟通。清晰地说明您需要这份证明的用途和重要性，看是否能够解决问题。

2. 查看劳动合同和公司规定：仔细查阅您与原单位签订的劳动合同以及公司内部的规章制度，看是否有关于开具工作表现证明的相关规定。如果有明确规定原单位应当为离职员工开具此类证明，您可以据此与原单位进行交涉。

3. 寻求劳动监察部门帮助：如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映原单位拒绝开具证明的情况。劳动监察部门可能会介入调解，促使原单位履行其应尽的义务。

4. 考虑法律途径：作为最后的手段，如果以上方法都无法解决问题，您可以咨询律师，考虑通过法律诉讼来维护自己的合法权益。但需要注意的是，诉讼可能会耗费较多的时间和精力。

5. 提供其他证明材料：在无法获得原单位开具的表现证明的情况下，您可以尝试提供其他能够证明您工作表现的材料，如工作成果、获奖证书、客户评价等，以达到您需要证明自己工作表现的目的。