劳动合同签错了该怎么补救

在签订劳动合同时，可能会出现签错的情况，以下是对应的补救方式：

1.小错误补救：

若只是笔误等小问题，双方可以通过友好协商，共同签订一份书面的补充协议。

在协议里详细说明原合同中的错误内容，并明确更正后的信息。

协议完成后，双方签字盖章。

这份补充协议与原合同具有同等的法律效力，能有效解决小错误带来的问题。

2.关键条款错误补救：

要是合同中的关键条款，像工作岗位、薪资待遇等出现错误，双方需要重新坐下来进行协商。

重新拟定一份新的劳动合同，在新合同中清晰明确正确的条款。

同时，要在新合同中约定，当新合同生效时，原合同即刻废止。