当事人：​​工伤骨折如何赔偿？​​​

律师建议：工地干活脚意外骨折的赔偿需根据劳动关系或雇佣关系确定法律适用，主要分为工伤赔偿和人身损害赔偿两种途径： 劳动关系下的工伤赔偿 ‌工伤认定‌：用人单位需在30日内申请工伤认定，否则劳动者可在1年内自行申请（含诊断为职业病的情况）。 ‌ ‌劳动能力鉴定‌：伤情稳定后进行鉴定，确定伤残等级。 ‌ ‌赔偿项目‌： 医疗费、停工留薪期工资（原工资待遇）、护理费、一次性伤残补助金等。 ‌ 若解除劳动关系，可获一次性医疗补助金和就业补助金。 ‌ ‌用人单位责任‌：若未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。 ‌ 雇佣关系下的人身损害赔偿 ‌伤残鉴定‌：通过司法鉴定确定伤残等级。 ‌ ‌赔偿项目‌： 医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。 ‌ ‌证据收集‌：需保留劳动合同、工资记录、医疗票据、诊断证明等材料。 ‌ 建议优先通过工伤途径主张权利，若协商不成可申请劳动仲裁。 ‌

律师建议：如果工人在工地受伤，你作为发包方已经和工人私了，而承包方跑了，需要根据具体情况来处理后续事宜。 首先，需要确定你与承包方之间的合同约定情况。如果合同中明确约定了承包方对工人安全事故的责任承担方式，那么你在承担了赔偿责任后，可以根据合同约定向承包方进行追偿。 其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》规定，承包人将工程转包给无资质的个人或组织时，需直接承担支付工伤保险待遇等责任。如果你将工程发包给了没有资质的承包方，那么你可能需要承担一定的用工主体责任。在这种情况下，你与工人私了的赔偿行为如果是在合理范围内，且有相关的协议和支付凭证，那么在后续可能的纠纷中，你可以以此为依据来证明你的赔偿责任已经履行。 但如果承包方有资质，且你在此次事故中不存在过错，那么你在私了后可以尝试通过法律途径向承包方追偿你所支付的赔偿款。你可以收集与承包方签订的合同、与工人私了的协议、赔偿支付记录等证据，向法院提起诉讼，要求承包方承担相应的赔偿责任。 此外，你还需要注意保留好相关的证据，如承包合同、与工人的沟通记录、赔偿协议、医疗费用凭证等，以备可能出现的法律纠纷。

律师建议：个人劳务关系（雇佣关系），提供劳务者在工作中因自身疾病突发死亡，雇主应当承担一定的补偿责任《中华人民共和国民法典》第一百八十三条规定,因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。