离职需要签离职承诺书才能拿到离职证明和发工资吗

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 　　用人单位为离职的员工出具离职证明是法定的义务，只要用人单位和劳动者的劳动合同关系解除或者终止的单位就应当给劳动者出具离职证明。根据法律规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位与劳动者对离职证明中的非必备条款及内容可以协商确定，但必须保证是客观真实的，从保护劳动者的权益角度出发，用人单位出具的离职证明不应记载对员工不利的事项。 　　律师补充： 　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同解除或者终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。对于具体的损失用人单位要承担举证责任，用人单位不能充分举证的，法院可以根据具体案情酌情认定相应损失。

中华人民共和国劳动法