十年前的社保能补吗？

‌十年前的社保能否补缴，主要取决于欠缴原因和责任主体‌：‌1 一、用人单位责任导致的欠缴可补缴 ‌法律依据‌ 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，社保征收机构有权责令补缴并加收滞纳金。 ‌补缴条件‌ 需存在合法劳动关系且欠缴期间在劳动合同存续期内； 用人单位需配合提供劳动合同、工资单等证明材料。 ‌补缴时效性‌ 全国人大、最高法、人社部均明确：‌社保补缴不受《劳动保障监察条例》的两年追诉期限制‌，即使欠缴超过十年仍可追缴。 二、个人原因导致的断缴一般不可补缴 若因个人离职、主动放弃缴费等非单位责任的情况，通常无法补缴十年以上的社保； 部分地区可能允许补缴近2-3年的断缴（需咨询当地政策）。 三、补缴成本与注意事项 ‌滞纳金计算‌ 欠缴社保需按日加收万分之五的滞纳金（年化约18.25%）。例如，10年前欠缴1万元，滞纳金可达本金1.8倍以上。 ‌地区政策差异‌ 北京等地明确支持补缴，但部分城市可能限制补缴年限（如仅允许补缴2-3年）。建议拨打12333社保异地加区号）咨询具体政策。 ‌维权途径‌ 若社保机构拒办补缴，可申请行政复议或提起行政诉讼； 务必要求社保部门出具书面拒绝通知，作为后续维权证据。 ‌总结‌：若十年前社保欠缴由单位责任导致，‌理论上可通过用人单位申请补缴‌；个人原因断缴则补缴难度较大。实际操作需结合地区政策和劳动关系证明综合判断，建议优先通过社会保险费征收机构或专业律师咨询具体流程。

中华人民共和国社会保险法