律师解答
解决法律问题,就上法临
若双方都是非机动车,各自按照过错比例承担责任。主次责通常为三七开。若不构成伤残等级,通常赔偿误工费,营养费,护理费,伙食补助费,辅助器具费,被扶养人生活费,若存在财产损失的也可以一并主张。需要根据病例报告等材料,以及是否需要做三期鉴定等鉴定结论,确定赔偿金额。
你好,可以将具体案情详细的跟我们陈述一下,我们再结合案情给你专业的处理建议
您好,根据您的描述,外卖骑手在交通事故中承担次要责任时,维权可参考以下步骤:
一、固定证据
报警并取得《交通事故责任认定书》:这是划分责任的核心依据。
保存医疗记录、费用票据:包括医疗费、误工费、护理费等实际损失凭证。
留存劳动关系证明:如工资流水、接单记录、工服或车辆标识等,用于后续主张工伤或平台责任。
二、同步启动两种程序
工伤认定(若为专送骑手):
在事故后30日内由平台申报,或1年内自行申请。
法律依据:可同时主张工伤保险待遇(医疗费、护理费等实际花费不重复)和交通事故赔偿(误工费、伤残补助等补偿性赔偿可双份拿)。
侵权索赔:
起诉肇事方及保险公司,要求赔偿医疗费、误工费等损失(交强险优先赔付)。
三、主张赔偿金额
按责任比例计算:若主要责任方仅支付800元,可依据《民法典》第1173条“过失相抵”原则,要求对方承担其责任比例内的赔偿(如主要责任70%,次要责任30%)。
平台责任(若为专送骑手):
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,平台作为雇主需承担赔偿责任,可要求平台支付未获足额赔偿的部分。
四、注意事项
避免“私了”:平台或对方可能以小额赔偿诱导放弃索赔,需坚持通过法律途径维权。
时效性:工伤认定需在1年内申请,超期将丧失资格。
双重赔偿可行性:专送骑手可同时主张工伤保险和交通事故赔偿(医疗费不重复),众包骑手需通过诉讼证明平台过错。
五、法律依据
《民法典》第1173条:受害人对损害发生有过错的,可减轻侵权人责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在雇佣活动中受伤,雇主需承担赔偿责任。
你好,可以再详细的描述一下问题,方便这边给到你专业的解答。
你好,我是徐律师,具体聊聊,或许可以帮你,我们可以沟通一下案情
具体赔偿问题要根据事故的责任和你实际的损失情况确定,不能一概而论。既然要通过法律程序解决,组织好证据就可以了
交通事故次责一方可以通过以下方式维权:
协商解决
与对方当事人及保险公司沟通,就赔偿金额、方式(如一次性赔付或分期赔付)达成一致。协商时可参考责任比例(一般次责承担30%或40%,具体依事故类型和当地规定),并保留相关记录。
申请调解
若协商不成,可向公安机关交通管理部门申请调解。需在收到事故认定书后10日内共同提出书面申请,调解成功后签订调解书,具有法律效力。
提起诉讼
若调解失败或对方不履行调解协议,可向事故发生地法院提起民事诉讼。需准备以下材料:
事故责任认定书
医疗费用凭证、病历、诊断证明
误工证明、收入证明
车辆维修发票、交通费用票据
身份证明及户籍信息(涉及被扶养人生活费需提供相关证明)
注意事项
证据保留:及时收集现场照片、视频、证人证言等,确保证据链完整。
责任比例:机动车之间事故一般按主责70%、次责30%划分;若涉及非机动车或行人,次责可能承担40%。
保险理赔:先由对方交强险赔付,不足部分由商业险按责任比例承担,仍有不足的由责任人补足。
您好,为了提供精准的法律解答,请详细述说你的困惑和需求
如果你想通过打官司获得更多补偿,可以从以下几个方面入手:
收集证据 :收集事故现场的照片、视频,清晰显示事故发生地点、车辆位置、碰撞痕迹等,以及交警出具的事故责任认定书,这是划分责任和确定赔偿比例的关键依据。同时,保留好所有医疗相关资料,如病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等,用以证明受伤情况和治疗花费。
明确赔偿项目和金额 :根据自身情况,合理计算赔偿项目和金额。包括医疗费,按实际支出的票据计算;误工费,提供单位出具的误工证明、工资流水等,根据误工时长和工资收入计算;护理费,若需要专人护理,可参照当地护工市场价格计算;营养费,可根据医嘱或实际情况确定;如果伤情可能构成伤残,应进行伤残鉴定,根据伤残等级计算残疾赔偿金。
考虑是否存在其他赔偿主体 :如果你是在履行职务行为时发生事故,可考虑外卖平台是否需要承担赔偿责任。一般来说,外卖员在履行职务过程中发生事故,平台可能需承担赔偿责任。
合理主张精神损害抚慰金 :如果受伤情况较为严重,对你的精神造成了一定痛苦,可根据事故责任和受伤情况等因素,合理主张精神损害抚慰金。
准备诉讼材料:如果协商不成,向法院提起诉讼。准备好起诉状、证据材料等,起诉状应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。在诉讼过程中,要准确陈述事实,提供充分证据,维护自己的合法权益。