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在职五年，有买社保，一直都是计时月薪，今年3月份就本腺体实行自建，但在4月份发放工资的时候发现工资少了，把原有计时的福利都减了，然后还倒扣300块钱，说是什么社保管理费，我说不合理，领导说可以转为小时工或者调岗，该如何维护自己的权益？
发布时间: 2025-05-11 00:43:09
律师解答
解决法律问题，就上法临
可以通过当地劳动监察部门反映投诉，无果，劳动仲裁
热门问答
你好，劳务用工之前承诺每月4天休息，入职后改为每月2天，没有任何补助，请问劳务这种做法合法吗？
可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排
公司规定离职要提前一个月合法吗
你好，员工或者单位提前30天通知是劳动法规定的，
工作不给工资
你好，单位拖欠工资，可以要求赔偿经济补偿金和工资
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