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律师解答
解决法律问题，就上法临
你好，你这边可以详细说下情况，你这方面的案子，我这边之前做过不少，希望可以帮到你！
你好，具体什么问题，详细情况可以仔细说下
你好 可以直接系联 详细沟通 解决你的烦恼
你好，我是陈律师，可以详细描述一下事情时间经过结果，具体纠纷说清楚，诉求明确
您好，我是成都的涂伟律师，这个算是的。
是否已在社保系统里面进行了暂停?如果暂停了，可以提出离职，但注意履行通知义务
该问题 可以处理解决 像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌卢律师，有十几年丰富司法办案经验，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系
首先，公司是否为您购买社保以及是否让您承担社保费用，这取决于公司的政策和规定。如果公司没有按照规定为您购买社保，这是不合法的行为。
如果您提出离职，这并不一定算作被迫离职。离职的原因可能有很多种，包括个人原因、家庭原因、职业发展原因等等。如果您认为公司没有按照规定为您购买社保或让您承担社保费用是出于不公平或违法行为，您可以与公司沟通解决。如果无法解决，您可以寻求法律援助或咨询当地的劳动监察机构。
需要注意的是，在提出离职前，建议您先了解公司的政策和规定，确保您的离职是合法和合理的。同时，在离职后，建议您保留好相关证据，如：劳动合同、社保缴纳证明等，以备日后维权之需。
热门问答
你好问一下我1月份离开上一家公司，这都几个月了上一家公司还给我申报着三月份的个税呢-补充信息:完成了离职该办的手续都办了-三月份的都没工资还给我申报着呢-
这种情况，可以通过个税App进行异议更正。
企业每个月对员工的违章违纪扣款大几百上千元合法吗
你好，不合法，向当地劳动监察大队投诉解决。
企业有没有权利对员工罚款
企业不是国家行政执法机关没有处罚权，员工因为故意或者重大过失给用人单位造成损失的，要求依据内部管理制度和法律规定向员工追偿。
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