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律师解答
解决法律问题，就上法临
你说的这个情况，工资在应当发放的时间没有发，就可以申请劳动仲裁。
具体情况具体分析，请说明案情。
你好，我是徐律师，我们具体沟通下。
您好，我是成都的涂伟律师，一天就可以
你好！请详细描述一下问题，以便解答，也可向我追问
您好，一般情况公司存在拖欠行为后就具备举办条件。
原则上当月没有发就可以去沟通，考虑时间以及相关成本，借一些与公司沟通，如果公司实在无法解决再去提起仲裁，诉讼等流程
只要工资拖一天没发都可以举报。
一般确实是恶意欠薪不支付工资大概一个工资支付周期可以寻求劳动仲裁或劳动监察大队举报
工资拖欠三十天是违法的，因为根据《中华人民共和国劳动法》，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。
热门问答
你好问一下我1月份离开上一家公司，这都几个月了上一家公司还给我申报着三月份的个税呢-补充信息:完成了离职该办的手续都办了-三月份的都没工资还给我申报着呢-
这种情况，可以通过个税App进行异议更正。
企业每个月对员工的违章违纪扣款大几百上千元合法吗
你好，不合法，向当地劳动监察大队投诉解决。
企业有没有权利对员工罚款
企业不是国家行政执法机关没有处罚权，员工因为故意或者重大过失给用人单位造成损失的，要求依据内部管理制度和法律规定向员工追偿。
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