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我八月三十提出离职，九月八号走完流程。之后应聘下家公司，下家公司办理入职和交保险是同步的，前公司一直没办理停保（我入职不了，我问过下家公司人事，停保是公司随时可以办理。但是上家公司说需要等二十号之后办理）。这种情况一般怎么办
发布时间: 2023-09-21 20:33:18
律师解答
解决法律问题，就上法临
说的这种情况只能等到20号以后办理。
你好，详情请联系➕v180 4898 8377
可以从入职次月开始在新公司缴纳社保
可以向劳动监察大腿进行投诉具体情况可以继续咨询
你好，我是陈律师，可以详细描述一下事情时间经过结果，具体纠纷说清楚，诉求明确，等你回复
这个样可以向社保局投诉公司的行为。
你好，我是徐律师，12333劳动监察大队反应
跟公司沟通一下，如果沟通无果，向当地社保稽核部门投诉处理
您好，你那边是想咨询社保交接的法律问题吗
如果上一家公司无正当理由不给你办理转出，可以要求承担损失，损失金额就是单位应缴纳金额
热门问答
你好问一下我1月份离开上一家公司，这都几个月了上一家公司还给我申报着三月份的个税呢-补充信息:完成了离职该办的手续都办了-三月份的都没工资还给我申报着呢-
这种情况，可以通过个税App进行异议更正。
企业每个月对员工的违章违纪扣款大几百上千元合法吗
你好，不合法，向当地劳动监察大队投诉解决。
企业有没有权利对员工罚款
企业不是国家行政执法机关没有处罚权，员工因为故意或者重大过失给用人单位造成损失的，要求依据内部管理制度和法律规定向员工追偿。
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