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律师解答
解决法律问题，就上法临
具体看公司规章制度。上班三天工资还是该发的
不可以的，可以扣除旷工期间的工资，但出勤期间的工资还是应该照发的。
只是三天班，要看过错在哪，如果双方都没有过错，只有三天也应该给工资
应该按照实际工作天数发放工资的。
应该给。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
工资都要给的
不给就涉嫌违法行为
你好，我是陈律师，可以详细描述一下事情时间经过结果，具体纠纷说清楚，诉求明确，等你回复
你是员工吗，上班就需要支付工资。可以到劳动监察大队投诉。
你好，上一天班，需要支付一天工资，但需要办理离职交接，不能随意旷工
第四天属于旷工可以不给工资，但是前三天应该给
热门问答
你好-补充信息:因为盗窃，是没有缴纳罚金，十年前我被判刑坐牢了。-我2014年判刑。浏阳市人民法院判我1年4个月，罚金八千，十年了，到现在把我微信冻结了。-
罚金是需要缴纳的，没有缴纳的可以强制执行的，建议建议作出判决的法院，及时缴纳。
母亲有过违法记录，会影响孩子就业吗
孩子入党、参军、考编等政审环节可能会受影响。
就是我堂哥坐过牢，会不会对我的下一代有影响？
初步判断，不是近亲属，不会产生影响。
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