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工作不给工资
发布时间: 2025-05-23 14:54:44
#劳资纠纷
律师解答
解决法律问题，就上法临
杜俊晓
已帮助293人评价4.7
你好，单位拖欠工资，可以要求赔偿经济补偿金和工资
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我是一名普通超市员工，2019年入职的，工资每月2348元，正常上班期间突然被安排不合理的调岗到厕所保洁，我不服从逼我离职辞退，我不写离职，又说合同到期不再给我续签
带有污辱性或跨度转大的调岗会被认为不合法。合同到期不续签，员工可要求每一年工龄补偿一个月工资的经济补偿。
员工在厂里面提前15离职会扣多少钱
看劳动合同约定，如果没约定，正常不能扣的，扣了可以劳动监察部门举报违法。
公司强制加班怎么办
与公司协商沟通，不行的话可考虑向劳动监察部门举报
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